Аттестация педагогических работников

Повышение квалификации работников БОУ г.Омска «СОШ № 38»   рассматривается как система непрерывного образования учителя, предполагая последовательное чере дование учебной деятельности с его практической профессиональной деятельностью. Основная цель системы повышения квалификации – это развитие учителя как личности и как специалиста, профессионала с глубоким пониманием социокультурной и образо- вательной ситуации.

Основополагающими принципами системы повышения квалификации педагогических кадров являются:

• непрерывность повышения квалификации на протяжении всего периода педагогической деятельности;
• опережающий характер повышения квалификации с учетом перспектив развития образовательной системы, достижений педагогической науки и актуального педагогического опыта.

Курсы повышения квалификации  могут проходить в разных формах: очно; дистанционно; очно-заочно (по вечерам); в смешанном формате – с сочетанием очной части и заочного обучения с использованием: дистанционных технологий (когда слушатель курсов контактирует с преподавателями через интернет и другие каналы связи); и/или электронного обучения (в этом случае занимающийся на курсах повышения квалификации пользуется для самостоятельной учебы цифровыми ресурсами образовательной организации – виртуальной библиотекой и тренажерами, обучающими видео, тренировочными тестами и т. д). Соответственно, повысить квалификацию можно: с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы; без отрыва от трудовой деятельности; с частичным отрывом от трудовой деятельности.

Виды
1.Краткосрочное повышение квалификации  длительностью менее 72 часов.

2.Семинары длительностью не более 100, но не менее 72 часов.

3. Длительное обучение по программам повышения квалификации сроком более 100 часов.

Аттестацию для установления первой или высшей квалификационных категорий проводят на основании заявлений, подаваемых педагогами в аттестационную комиссию либо направленных в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа. Кроме того, заявление можно подать через портал госуслуг, региональные порталы государственных и муниципальных услуг, интегрированные с ЕПГУ. Подробная информация по аттестации с целью установления квалификационной категории размещена по ссылки http://obr55.ru/apr/

Профессиональная подготовка  осуществляется на базе БОУ ДПО «ИРООО» Омской области, АНО «Центр непрерывного развития личности и реализации человеческого потенциала»,  Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации,  Федеральном государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации»

Аттестация руководителя образовательной организации проводится раз в 5 лет комиссией формируемой муниципальным органом образования из числа представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных объединений. Аттестация заместителей директора образовательной организации проводится раз в 3 года  аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя из числа работников организации и состоит не менее чем из 5 человек, в том числе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации. В составе аттестационной комиссии обязательно должен быть представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, при его отсутствии – иного представительного органа (представителя) работников организации. Руководитель организации в состав аттестационной комиссии организации не входит.